- 40 999 – 41 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplň práce: přímá práce s dětmi a mladými lidmi ve věku od 11 do 23 let – příprava a realizace volnočasových a preventivních aktivit (v odpoledních hodinách); podpora a pomoc uživatelům nacházejícím se v nepříznivé životní situaci, poskytování sociálního poradenství; administrativa související s poskytovanými službami; podílení se na zkvalitňování sociální služby (vytváření metodik, preventivních a dalších programů atd.).
Požadujeme: předpoklady pro práci s dětmi a mládeží; kreativitu, komunikativnost, spolehlivost, flexibilitu; schopnost samostatné i týmové práce; vzdělání odpovídající zákonu o sociálních službách; trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost; ochotu se vzdělávat; praxe v sociální oblasti výhodou.
Uchazeči se mohou písemně hlásit do 22. 5. 2022 na adresu Charita Pacov, nám. Svobody 2,
395 01 Pacov nebo na email: e-mail přes .
Požadujeme strukturovaný životopis a motivační dopis.
Zájemce o práci pozveme k motivačnímu pohovoru, který se bude konat v průběhu měsíce května.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?