- 100 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek

Vaším úkolem bude:
Zabezpečovat svozy a rozvozy klientů středisek Charity Zábřeh do/ze zařízení, převážet klienty k lékařům a na různé instituce. Zajišťovat rozvozy a svozy zdravotních a kompenzačních pomůcek ke klientům a zpět. Rozvážet obědy klientům. V malém podílu budete také provádět pečovatelské a asistenční práce seniorům a lidem s různým typem postižení v jejich domácnosti. Jedná se o pomoc lidem zvládat běžné každodenní úkony, tj. pomoc při zvládání péče o vlastní osobu, pomoc při přípravě a podání jídla a pití, pomoc při péči o domácnost, aktivizační činnosti a odlehčení rodinám při péči o jejich blízkého.
Zájemci mohou zasílat strukturovaný životopis a motivační dopis (jaké máte zkušenosti s cílovou skupinou, proč chcete pracovat u nás jako pečovatel/ka, kvalifikace, případné zkušenosti práce v sociální oblasti) na adresu: Ing. Martin Damborský, Charita Zábřeh, Žižkova 15, 789 01 Zábřeh, email: e-mail přes
Bližší informace o obsazovaném místě a pracovních podmínkách podá Mgr. Ludmila Ryšavá, vedoucí pečovatelské služby a střediska asistenčních a odlehčovacích služeb,mobil zobrazit tel. číslo , e-mail .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.