- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v oblasti účtařiny? Jste maminka na mateřské či student/ka VŠ a hledáte možnost přivýdělku? Nebo prostě jen chcete skloubit pracovní život s volným časem a rád/a byste pracoval/a formou kratšího úvazku?
Aktuálně hledám kolegu/kolegyni na výpomoc do prima kolektivu v účetním oddělení!
Náplň práce:
- různorodá agenda v účetním oddělení
- zadávání a účtování přijatých faktur
- příprava a účtování vydaných faktur
- administrativní práce spojené s chodem oddělení
- spolupráce s ostatními odděleními
- SŠ/VŠ ekonomického zaměření
- praxe v základech účetnictví
- AJ na úrovni písemné komunikace
- práce na PC
- pečlivost a zodpovědnost
- možnost flexibilního úvazku či brigády (dopoledne, vybrané dny atd. dle Vašich možností)
- spolupráci primárně na půl roku, poté dle situace
- možnost získání zajímavé praxe v účetnictví výrobního podniku
- stravenky
- 5 týdnů dovolené (při HPP)
- fexipasy atd.
V případě zájmu o více informací zasílejte životopis přes "odpovědět" a já se Vám ozvu s dalšími detaily nabízené pozice!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?