- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pro náš zavedený servis mobilních telefonů v hypermarketu Globus Havířov hledáme šikovného technika/techničku.
Co ti můžeme nabídnout:
o zajímavou práci s nejnovějším SW i HW vybavením
o nástupní plat 30.000,–Kč, po zapracovaní motivující finanční ohodnocení dle počtu provedených zakázek – vše se odvíjí od Tvojí zručnosti
o sympatické kolegy a fajn šéfa
o úvodní 3–5 týdenní zaškolení na naší brněnské centrále
o zázemí stabilní a dynamicky rozvíjející se společnosti
o multisport kartu, slevy na firemní produkty, servis telefonů a neomezený
zaměstnanecký tarif s internetem zcela zdarma
o pracovní dobu od pondělí do pátku od 9.00 do 17.30 hod.
o hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou
Co bude náplní tvojí práce:
o pozáruční opravy mobilních telefonů a tabletů všech značek – Apple, Samsung, Realme, Xiaomi, Huawei, Honor, Motorola, Sony, iGet, MyPhone, Nokia, Alcatel, Lenovo, Asus, Blackberry, Aligator, Blackview, Vivo, Oppo, ZTE a další…
o samostatná práce na PC a na internetu
o průběžně budeš rozvíjet své odborné znalosti a dovednosti
Očekáváme od tebe, že:
o jsi manuálně zručný/á a pečlivý/á
o už jsi někdy něco rozložil a dokázal to složit zpátky
o máš chuť pracovat a učit se novým věcem
o zvládneš práci s počítačem na vynikající úrovni
o máš minimálně základní znalost technické angličtiny
o jsi optimista
o splňuješ podmínku morální a trestní bezúhonnosti
o jsi spolehlivý/á a zodpovědný/á
V případě zájmu nás prosím kontaktujte výhradně e-mailem na e-mail přes
Na email nám pošli životopis s tvojí fotografií a dopis proč chceš u nás pracovat.
Pokud nás Tvůj profil zaujme, budeš během jednoho týdne telefonicky kontaktován a následně pozván na osobní pohovor.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.