- 41 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: vzdělání vyšší odborné nebo VŠ dle §110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, předpoklady dle §4 zák.č. 312/2002 Sb., základní znalost předpisů ze sociální oblasti, velmi dobrá znalost práce na PC, odpovědný přístup, koncepční myšlení, tvořivost, empatie, schopnost vyjednávání a koordinace, ŘP sk. B (aktivní řidič), vítané předpoklady: praxe ve veřejné správě, znalost správního řádu, praxe v oboru sociální práce, zkouška zvláštní odborné způsobilosti-veřejné opatrovnictví
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, nástup dle dohody, zajišťování odborných a specializovaných agend na úseku sociální práce (nejedná se o agendu OSPOD), práce se sociálně vyloučenými osobami nebo osobami ohroženými sociálním vyloučením, práce s problémovými skupinami, prevence negativních jevů, depistážní činnost a sociální šetření, výkon funkce opatrovníka osob omezených ve svéprávnosti
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: plat dle předchozí praxe, po zkušební době osobní příplatek a zvláštní příplatek, pružná pracovní doba, možnost trvalého vzdělávání a osobního rozvoje, 5 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna (sick days), příspěvek zaměstnavatele na stravování, možnost benefitů (příspěvek na kulturu, sport, karta MultiSport)
KONTAKT: Hrozková Libuše Mgr. Dis., tel.: Zobrazit tel. číslo , písemné přihlášky je nutné doručit do 24.9.2021 do 12 hod na podatelnu MěÚ nebo na adresu Město Slavkov u Brna, Mgr. Bohuslav Fiala, Palackého nám. 260, 68401 Slavkov u Brna
Přihláška musí dle §7 odst. 4 zákona č.312/2002 Sb. obsahovat: jméno, příjmení a titul uchazeče, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu (jde-li o cizího státního občana), datum a podpis uchazeče. K přihlášce uchazeč doplní dle §6 odst. 4 zákona č.312/2002 Sb.: strukturovaný životopis s akcentem na dosavadní praxi, doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání (ověřená kopie), výpis z evidence RT ne starší 3 měsíců. Více informací na www. slavkov.cz (úřední deska)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.