- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
BAVILA BY VÁS TATO PRÁCE?
Práce je stále stejná. Vaším úkolem bude udržet chod podatelny a recepce dle stanovených postupů. Očekáváme, že tento post zastanete na delší období. Budete součástí již existujícího týmu.
Jedná se zejména o tyto činnosti:
o Evidence přijaté pošty vč. vyzvedávání poštovních zásilek na poště
o Evidence a odesílání pošty
o Obsluha datových schránek
o Uvítání a péče o návštěvy, vč. jejich evidence, přepojování telefonátů
o Správa recepce a zasedacích místností
o Skenování a archivace dokladů
CO BYSTE MĚL(A) SPLŇOVAT?
o máte chuť do práce
o máte prokazatelnou vysokou úroveň produkce v předchozím zaměstnání
o máte příjemné vystupování a umíte jednat s lidmi
o umíte pracovat v MS Office (MS Word, MS Excel)
o máte řidičský průkaz sk. B a jste aktivní řidič
o znalost AJ na komunikativní úrovni nutná
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, čtvrtletní odměny, příspěvky na stravování (cca. 1600 Kč/měsíc), firemní bezúročné půjčky, očkování proti klíšťové encefalitidě, příspěvky na penzijní připojištění/životní důchodové pojištění, firemní sportovní a společenské akce, příjemné pracovní prostředí na okraji Plzně se zajištěným parkovacím místem pro zaměstnance společnosti
Kontaktní osoba: Ing. Simona Svobodová, Bc. Lucie Walterová, Martina Šilpochová DiS.
Tel. Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (po-pá 9–14 h)
E-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.