- Plný úvazek

Pracovišě: Nádražní 1701, 696 03 Dubňany. Požadavky: ukončené středoškolské vzdělání, logické a technické myšlení, pokročilou znalost grafických programů – Corel, Photoshop, InDesign, uživatelskou znalost MS Office. Dále požadujeme zodpovědný a samostatný přístup k práci, organizační a komunikační dovednosti, výborný písemný projev. Pečlivost a preciznost ve svěřených úkolech je podmínkou.
Jaká bude náplň práce: připravovat kompletní mix grafických materiálů, vytvářet šablony, katalogy, letáky, brožury, návrhy a realizace reklamních formátů – inzerce, bannery, reklama, spolupráce s ostatními odděleními společnosti a jejich marketingová a grafická podpora.
Hledáme člověka, který se nebojí obhájit své nápady a názory, má zájem o sociální sítě a grafický design, vyzná se v online prostředí. Nabízíme odpovídající mzdové ohodnocení, příjemné pracovní prostředí v mladém a přátelském kolektivu, různorodou práci.
K výběrovému řízení budou pozvaní vybraní uchazeči – přesný termín výběrového řízení však ještě není stanoven. Elektronická stravenková karta. Životopisy zasílejte výhradně na e-mail: e-mail přes , do předmětu zprávy napište: GRAFIK. K životopisu prosím přiložte i ukázku své práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.