- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do společnosti zaměřené na strojírenskou výrobu hnacích systémů hledáme nového kolegu či novou kolegyni, který/á bude zodpovídat za vedení projektů především pro zahraniční klienty. Co si pod tím představit? Čtěte níže... :)
Na této pozici budete především:
- komunikovat s klienty, řešit s nimi jejich požadavky (většina z nich jsou klienti stávající, nebudete dělat akvizice)
- zpracovávat cenovou a technickou nabídku
- sestavovat harmonogram, kooperovat s konstruktéry a výrobou, dohlížet na dodržování termínů a realizaci zakázky
- realizovat nákup výrobních součástí, vytvářet poptávky u dodavatelů, vyhledávat nové dodavatele
- jezdit na výstavy
- technické/ strojírenské vzdělání nebo praxe
- znalost čtení výkresové dokumentace
- AJ na úrovni min. B2 (budete komunikovat se zahraničními zákazníky i dodavateli - telefonicky i mailem)
- zkušenost s nákupem či projektovým řízením v automotive prostředí velkou výhodou
- týden dovolené navíc
- příspěvek na penzijní připojištění
- jazykové kurzy
- pružná pracovní doba
- stravenky
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?