- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek

8.12.2021/ NÁPLŇ PRÁCE: opravy pracovních oděvů (látání, zkracování nohavic, výměna knoflíků, druků), příprava oděvů pro nové zákazníky (aplikace log, nažehlovacích štítků), práce s firemním softwarem – dotyková obrazovka (práci s PC naučíme), práce na ranní a odpolední směnu PO-PÁ.
NABÍZÍME: práci na hlavní pracovní poměr, kompletní zaškolení, po zapracování příplatek za zvládnutí práce na PC a šicím stroji, motivační mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené , stravenkový paušál, příspěvek na volnočasové aktivity.
POŽADUJEME: SOU nebo SŠ (praxe není nutná), základní dovednost šití na šicím stroji (nejedná se o zhotovování oděvů, pouze jejich opravování), uživatel PC (jde nám o schopnost naučit se pracovat s naším podnikovým PC programem), ochota práce přesčas, pečlivost, spolehlivost.
KONTAKT: životopisy zasílat na adresu: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?