- Plný úvazek

3.3.2023/Chemické a mikrobiol. testování pro podporu QS programu. Zodpovědnost za vykonávání laborat. operací a zjištění souladu testování s Hill's/Colgate Palmolive normami a standardy a koordinace externích laboratoří. NÁPLŇ PRÁCE: laborat. analýzy, zajišťování odběru a analýzy u provozních vzorků, kontrola provozu dle interních standardů kvality, spolupráce s externí laboratoří, správa laborat. dokumentace, správa a zjišťování servisu laborat. přístrojů, komunikace a spolupráce s ostatními odděleními výroby, spolupráce na kvalifikaci přístrojů a validaci metod. POŽADAVKY: VŠ/SŠ chemická/potravinářská, vhodné i pro absolventy. Znalost analytické chemie, mikrobiologie, systému HACCP, praxe v oblasti potravinářských či krmivárenských výrob výhodou, znalost AJ na středně pokročilé úrovni, znalost práce na PC: MS Office, Google, SAP (výhodou. Flexibilita, pozitivní a aktivní přístup k práci. KONTAKT: tel., e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?