- 44 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Firma Fastenal je nadnárodní společnost se sídlem v USA. Založena byla v roce 1967 a na českém trhu funguje od roku 2011. Jená se o rychle rostoucí firmu se zaměřením mimo jiné na výrobu a distribuci spojovacího materiálu.
Fastenal Europe nabízí pozici na hlavní pracovní úvazek v akreditované laboratoři. Hledáme kolegy do týmu, kteří mají zájem o rozměrové a mechanické testování. Vhodné také pro absolventy.
Stanete-li se součástí týmu Fastenal, naučíte se vytvářet laboratorní reporty v akreditované laboratoři ISO 17025. Máte možnost se obeznámit s mezinárodními technickými normami jako ASTM, ASME, ISO, DIN, meřit pro zákazníky na globální úrovni a být součástí rychle rostoucí společnosti. Bude zajištěno komplexní školení.
Firma Fastenal se nachází v Brně-Líšni v areálu Zetor, ulice Trnkova.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.