- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
Co od Vás očekáváme:
" implementace L&L v rámci globálního systému kvality
" zodpovědnost za svěřené projekty z pohledu kvality
" podílení se na zlepšování systému kvality
" účast na interních a externích auditech
" zajištění spokojenosti zákazníka a přímá komunikace s ním
" řízení a vypořádání zákaznických reklamací a interních neshod
" analyzování indikátorů kvality a pravidelný reporting
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít
" SŠ/VŠ technického zaměření
" relevantní praxe na dané pozici (zkušenosti v automotive výhodou)
" znalost nástrojů kvality (FMEA, CP, 8D, PDCA, PPAP, APQP), statistických metod, norem, znalost systémů řízení kvality
" orientace na zákazníka, silné vyjednávací a komunikativní dovednosti
" pokročilá znalost anglického jazyka, další jazyk výhodou
" samostatnost, chuť učit se novým věcem, týmovost
" schopnost analyzovat a řešit problémy
" čtení technické dokumentace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.