- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce:Panská č.p. 1700/23, Ústí nad Labem.
Pracovní náplň: Mistr řídí činnost svěřené části provozu – odpovídá za efektivní fungování svěřeného provozu a za provádění kontroly v rámci svěřeného provozu. Navrhuje rozdělení činností mezi jednotlivé pracovníky.Odpovídá a zajišťuje údržbu a organizaci provádění oprav svěřených zařízení. Plánuje a provádí pravidelné prohlídky svěřených technických zařízení a kontroluje jejich obsluhu, vedení záznamů a dokumentace a podává návrhy na provádění oprav a údržby. Provádí školení obsluh technických zařízení a strojů. Zajišťuje pracovní kázeň svých podřízených zaměstnanců. Zajišťuje náhradní díly, plány prohlídek, údržeb a běžných a středních oprav svěřených zařízení. Podává návrhy a posuzuje systémy ochrany objektů provozovny, navrhuje doplňující technická a organizační opatření.
Požadujeme: střední odborné vzdělání s maturitou, řidičský průkaz skupiny B, velmi dobré řídící a organizační schopnosti, odolnost vůči stresu a schopnost vést lidi.
Nabízíme: nástupní plat 27 000,– Kč., zvláštní prémie, dovolenou navíc, příspěvek organizace na stravenky,možnost využívat volné vstupy do rekreačních zařízení organizace
Kontakt: písemně zaslaný životopis do 28.02.2019.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.