- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt: telefonicky (v pracovní dny 6:00–14:30), e-mailem nebo osobně
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Požadavky: vzdělání technického směru, organizační schopnosti, zkušeností s vedením týmu, všeobecná znalost práce na PC, zodpovědnost, samostatnost, časová flexibilita, řidičský průkaz
Náplň práce: řízení a organizace práce části montáže obráběcích strojů (cca 35 zaměstnanců), úzká spolupráce s vedoucím montáže, přidělování dílčích úkolů, zabezpečení časové návaznosti dle výrobního plánu. Budete komunikovat s jednotlivými útvary firmy – konstrukcí, plánováním, logistikou, spolupracovat s technologickou přípravou výroby na optimalizaci technologických postupů.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, výhodné tel.tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.