- 17 500 – 35 000 Kč
- Zkrácený úvazek
První kontakt: telefonicky (v pracovní dny 6:00–14:30), e-mailem nebo osobně
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Požadavky: vzdělání technického směru, organizační schopnosti, zkušeností s vedením týmu, všeobecná znalost práce na PC, zodpovědnost, samostatnost, časová flexibilita, řidičský průkaz
Náplň práce: řízení a organizace práce části montáže obráběcích strojů (cca 35 zaměstnanců), úzká spolupráce s vedoucím montáže, přidělování dílčích úkolů, zabezpečení časové návaznosti dle výrobního plánu. Budete komunikovat s jednotlivými útvary firmy – konstrukcí, plánováním, logistikou, spolupracovat s technologickou přípravou výroby na optimalizaci technologických postupů.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, výhodné tel.tarify pro zaměstnance a rodinné příslušníky

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.