- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt: e-mailem (zaslání životopisu)
Požadujeme: minimálně základní vzdělání
manuální zručnost
dobrý zrak
pečlivost, trpělivost
Náplň práce: výroba, montáž, kontrola a balení dílů dle výrobní a technologické dokumentace
identifikace dílů a materiálů v procesu s výrobou a po ukončení výroby
aktivní spolupráce s ostatními útvary
manipulace s díly a obaly v souvislosti s realizovanou výrobou
samostatné provádění běžné očisty pracovního místa
Typ mzdy: úkolová mzda
Zaměstnanecké výhody:
Práce v prosperující české firmě, přátelský kolektiv
25dní dovolené při odpracování 95% ročního pracovního fondu = pracovních směn
Plně hrazené stravenky dle podmínek stanovených zákonem
Příspěvek na životní pojištění
Příspěvek na dopravu dle podmínek stanovených zákonem
Firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexipassy)
Docházkový bonus 2.200,–Kč měsíčně při odpracování 98% pracovních směn
Zaškolení pro danou pozici
Pracovní poměr na dobu neurčitou s tříměsíční zkušební dobou
Místo výkonu práce: Výrobní závod Mělčany

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.