- 35 000 Kč
- Plný úvazek

Životopisy zasílejte na e-mail e-mail přes
Očekáváme: min. SŠ vzdělání s maturitou, čistý trestní rejstřík, zkušenost v oblasti obchodu (tu vítáme, ale netrváme na ni), zájem o oblast pojišťovnictví, uživatelskou znalost nástrojů MS Office, vynikající komunikační dovednosti.
Obchodní poradce: pomáhá klientům dle jejich aktuálních potřeb, nabízí a prodává produkty a služby v celé její šíři, navrhuje řešení na míru klientovi, zpracovává agendu spojenou s obchodní činností, je příkladem profesionality a nadstandardu v obsluze klientů.
Nabízíme: zázemí stabilní a silné společnosti, rozmanitou práci v zaměstnaneckém poměru, komplexní zaškolení, další vzdělávání a rozvoj, perspektivu kariérního růstu, možnost přímo ovlivnit výši svého výdělku.
Zaměstnanecké benefity: bohatý systém benefitů (5 týdnů dovolené, 2 dny zdravotního volna, stravenky, příspěvky na penzijní a životní pojištění, sportovní aktivity, slevy na produkty ČP a partnerů…). PD: Po-Pa 8:00–17:00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?