- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

1. kontakt e-mailem: e-mail přes
Vaší pracovní náplní bude
Prodej úvěrových a pojišťovacích produktů
Plnění provizního plánu, který je splnitelný a zároveň motivační
Příprava smluv a administrativy spojené s prodejem/výkupem vozu v systému Helios green
Poprodejní poradenství a následný klientský servis
Firemní benefity:
Sick days – 3dny zdravotního volna bez udání důvodu
Zvýhodněné bankovní produkty a pojištění i pro Vaše blízké
Zaměstnanecké slevy na nákup i prodej vozu
Multisport karta pro zaměstnance i pro členy rodiny
Výhodný pronájem nových vozidel
Krátkodobá zápůjčka vozidla
Očkování proti chřipce
Výhodné mobilní a datové tarify i pro rodinné příslušníky
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?