- 230 Kč / hod
- Plný úvazek

POŽADAVKY: výpis z rejstjříku trestů, empatie, systematičnost, nutná empatie k osobám seniorského věku, očkování proti Hep B – nutno doložit před nástupem – zajistíme
NÁPLŇ PRÁCE: úklid pokojů klientů, toalet, koupelen a společenských prostor
Pracovní doba 6:30h – 15h, jednou týdně 10:30h – 19h, 1 za 4 týdny víkend 6:30 – 19h.
NABÍZÍME: nástup ideálně od 1.9.2025, případně dohodou, příplatky za práci o víkendech, svátcích; po zapracování osobní příplatek, možnost odměn za nadstandartní pracovní výkony.
Bonusy: 5 týdnů dovolené; Sociální výhody samozřejmostí. Obědy v organizaci za 45,–- Kč, příplatek 2000 Kč/rok 2025 na rekreaci, cca 3500 Kč za rok 2025 na produkt spoření na stáří ( v závislosti na měsíci nástupu). průběžné vzdělávání; možnost stabilního zaměstnání; příspěvková organizace zaručuje stabilní růst platů dle státních tabulek; pracovní oděv.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky PO-PÁ 8–14 hod, na výběrovém řízení – 27.8.2025, čas bude s kandidáty upřesněn
Centrum sociální pomoci města Litomyšl
Zámecká 500
570 01 Litomyšl
IČO: 00194387
Datová schránka: zfiufi7
Další informace:
GPS: 49.870091271274,16.315132117581,
S-JTSK: -611019.75 -1083819.43,
RUIAN: 1905228
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.