- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Odborní asistenti v administrativě (m+ž)
Komplexní zajišťování chodu podniku:
• administrativní podpora ředitele instituce (Výroční zprávy, Komentáře k hospodaření, Závěrečné zprávy, atd.);
• administrace institucionální podpory poskytnuté zřizovatelem;
• administrace projektů, do kterých je Ústav zapojen;
• komunikace s externí účetní firmou, bankovními institucemi a institucemi veřejné správy, příprava podkladů pro tyto instituce;
• oběh účetních dokladů;
• vyřízení denní agendy podniku (pošta, datová schránka, emaily, telefonáty, přidělování jednacích čísel);
• agenda objednávek služeb a nákupů;
• cestovní účty (zpracování Cestovních příkazů a Vyúčtování pracovních cest, aktualizace příslušné směrnice);
• vedení příručního skladu potřeb;
• inventarizace majetku;
• evidence stavu publikací;
• příprava podkladů pro fakturaci;
• hospodaření se sociálním fondem (žádosti, objednávky, faktury, aktualizace směrnice).
HLÁSIT SE: Lissek Petr Mgr., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.