- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o pracovní místo učitele na plný úvazek, popřípadě je možná dohoda na zkrácený úvazek. Pracovní poměr na dobu určitou, jedná se o zástup za dlouhodobou nemoc. Předpoklad celý školní rok 2025/2026.
Základní předpoklady – potřebné vzdělání, způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, ovládání jednacího jazyka, pečlivost, zodpovědnost a spolehlivost, iniciativa, tvůrčí způsob, pracovitost a slušné vystupování.
Pracovní náplň – výuka českého jazyka na 2. stupni ZŠ
Nabízíme: obědy, FKSP 5000,– Kč/rok, 3× ročně odměny, dovolená v době školních prázdnin.
Kontakt telefonicky (Po-Pá: 7:00 – 17:00 hod.), e-mailem, osobně (ZŠ 7:00 – 15:00 hod.).
Základní škola Sezimovo Ústí, Školní náměstí 628, okres Tábor
Školní náměstí 628/12
391 02 Sezimovo Ústí
IČO: 00582620
Datová schránka: 6nwmsbs
Další informace:
GPS: 49.380269789089,14.705653347577,
S-JTSK: -733069.25 -1123704.78,
RUIAN: 23438045
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.