Hledáme cyklisty a motocyklisty pro kurýrní službu Messenger
- Praha (37 km)
- MESSENGER a.s.
-
Benefity:
Přihlaste se nebo registrujte k účtu JenPráce.cz a mějte veškeré formuláře předvyplněny.
Charakteristika města a jeho instituce: Město Milovice má bohatou historii a je známé svým kulturním dědictvím a institucemi. Jedním z klíčových bodů je Městský úřad, který zajišťuje správu města a poskytuje občanům různé služby. Milovice jsou také známé svými školami a kulturními centry, které přispívají k rozvoji místního intelektuálního života.
Politická a správní struktura: Milovice jsou samosprávným městem s vlastní radnicí a starostou. Město spadá pod okres Mladá Boleslav, což je součástí Středočeského kraje. Městská samospráva má pravomoci v oblasti místního rozvoje, infrastruktury a správy veřejných služeb.
Ekonomika a průmysl: Milovice mají rozmanitou ekonomiku s důrazem na průmysl, zemědělství a služby. V okolí města se nachází průmyslové zóny, které přispívají k hospodářskému rozvoji města. Rovněž se zde nachází malé podniky a obchody, které tvoří místní ekonomiku.
Doprava a dostupnost: Město Milovice je dobře dostupné prostřednictvím silniční sítě. Nachází se nedaleko dálnice D10, což usnadňuje přístup do okolních měst, včetně Prahy. Veřejná doprava je zajišťována autobusy a vlaky, což umožňuje obyvatelům pohodlné cestování.
Bydlení a rodinný život: Milovice nabízejí různé možnosti bydlení, včetně rodinných domů, bytových komplexů a venkovských chalup. Město je vhodné pro rodiny, které hledají klidné prostředí, ale zároveň chtějí mít snadný přístup do větších měst. Místní školy, školky a zdravotní péče jsou pro obyvatele k dispozici.
Geografie a poloha: Milovice se nacházejí v krásné krajině středních Čech, obklopeny poli a lesy. Město leží v blízkosti Prahy, což umožňuje obyvatelům využívat výhody hlavního města a zároveň se těšit z klidu venkovského prostředí. Tato geografická poloha přináší výhody pro venkovní aktivity a výlety do okolí.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Na služební cestu se většina z nás těší. Můžete si i hezky přivydělat díky cestovním náhradám, neboli dietám. Na co všechno máte nárok? Jaké jsou vaše povinnosti na služební cestě? Kdy můžete služební cestu odmítnout? Zodpovíme v našem článku.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Víte, jaký je rozdíl mezi náhradním volnem a placeným volnem? Zjistěte, kdy máte nárok na náhradní volno, jak na náhradní volno nahlíží zákoník práce a ukážeme vám konkrétní případy, které mohou nastat, tedy kdy máte nárok na náhradní volno za práci přesčas a práci ve svátek.
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.
Ve smyslu Zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 z 27. dubna ochraně fyzických osob při zpracování údajů a o volném pohybu těchto údajů, kterým se ruší směrnice 95/46/ES o ochraně osobních údajů, dobrovolně souhlasím se správou, zpracováním a uchováním mých osobních údajů provozovatelem Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IC: 05157552 v rozsahu: e-mailová adresa a lokalita pracovní nabídky za účelem vytvoření a spravování mé registrace na internetové stránce www.jenprace.cz, dále pak za účelem přijímání emailových zpráv s nabídkami práce v rámci počítačové sítě internet. Osobní údaje budou poskytnuty třetím stranám pro účely IT servisu výše uvedené internetové stránky. Při zpracování osobních údajů v žádném případě nebude docházet k přeshraničnímu přenosu do třetích zemí. Souhlas je kdykoli možné odvolat, jinak zanikne po uplynutí 3 let ode dne udělení a údaje budou vymazané. Vaši žádost o odvolání souhlasu zašlete na e-mailovou adresu info@jenprace.cz nebo na adresu sídla naší společnosti: Coweo technologies s.r.o. Škrétova 490/12, 120 00 Praha 2 - Vinohrady, IČ: 05157552.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje