- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme posilu provozního oddělení. Nabízíme dlouhodobou práci ve stabilní společnosti. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností dalšího prodloužení na neurčito.
Vaší náplní bude: Vystavování celních dokladů, kontrola přepravních dokladů, ověřování správnosti deklarovaných zásilek, kontrola dodržování celních předpisů, vedení evidence a archivace celních dokladů, vystavování a evidence faktur, sledování zásilek, jednání s úřady veřejné správy, komunikace s obchodními partnery, zpracování objednávek obchodních partnerů, příprava pravidelných zpráv (hlášení), měsíčních výkazů aj.
Požadujeme: Praxe na obdobné pozici výhodou, orientace v celní problematice, dobré organizační a komunikační schopnosti, znalost práce na PC, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost a aktivní přístup.
Vhodné i pro OZP. Pracovní doba od 7:00 do 15:30 hod. Příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravování, zvýhodněný tarif volání pro zaměstnance a rodinné příslušníky, bonus při pracovním výročí
Váš životopis zašlete na email e-mail přes ; www.csadlogistik.cz.

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.