- 65 000 Kč
- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: kontrola pracovníků výroby na dodržování kontrolních předpisů, vlastní provádění výrobních kontrol dle specifikace, aktivní účast při řešení reklamačních hlášení (BM), včetně kontroly nápravných opatření, aktivní účast při řešení reklamací dodavatelům a zákaznických reklamací, zajišťování a zpracování dat pro statistické vyhodnocování procesu, školení pracovníků výroby na téma AK-návody, zkušební protokoly (PP) a na měření na komplexních měrkách, provádění výrobkových auditů dle interní směrnice
POŽADAVKY: SŠ vzdělání nejlépe technického zaměření, základní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, potenciál dalšího vzdělávání, dobrá orientace v technických výkresech, praxe na obdobné pozici a v Automotive velkou výhodou, zkušenost s měřením a vyhodnocením dat ve strojírenské výrobě, samostatné technické myšlení, schopnost rychlého rozhodování, časová flexibilita při řešení, schopnost rychlého rozhodování, časová flexibilita při řešení operativních úkolů, dobrá znalost práce na PC, práce ve 3-směnném provozu, ŘP sk. B
NABÍZÍME: PP na dobu určitou, 5 týdnů dovolené, 13. mzdu, příspěvek na stravování, vlastní kantýnu, příspěvek na penzijní připojištění 6 000Kč/rok, příspěvek na dopravu až 18 900 Kč/rok, motivující finanční ohodnocení, finanční příspěvek k významným životním událostem (svatba, narození dítěte), podporu volnočasových aktivit
KONTAKTY: telefonicky, e-mailem, osobně
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?