- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: kontrola pracovníků výroby na dodržování kontrolních předpisů, vlastní provádění výrobních kontrol dle specifikace, aktivní účast při řešení reklamačních hlášení (BM), včetně kontroly nápravných opatření, aktivní účast při řešení reklamací dodavatelům a zákaznických reklamací, zajišťování a zpracování dat pro statistické vyhodnocování procesu, školení pracovníků výroby na téma AK-návody, zkušební protokoly (PP) a na měření na komplexních měrkách, provádění výrobkových auditů dle interní směrnice
POŽADAVKY: SŠ vzdělání nejlépe technického zaměření, základní znalost NJ a/nebo AJ podmínkou, potenciál dalšího vzdělávání, dobrá orientace v technických výkresech, praxe na obdobné pozici a v Automotive velkou výhodou, zkušenost s měřením a vyhodnocením dat ve strojírenské výrobě, samostatné technické myšlení, schopnost rychlého rozhodování, časová flexibilita při řešení, schopnost rychlého rozhodování, časová flexibilita při řešení operativních úkolů, dobrá znalost práce na PC, práce ve 3-směnném provozu, ŘP sk. B
NABÍZÍME: 13. mzda, 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, firemní kantýna, příspěvek na penzijní připojištění 6 000,– Kč/rok, příspěvek na dopravu dle vzdálenosti až 18 900,– Kč/rok, příspěvek k významným životním událostem (svatba, narození dítěte), podpora volnočasových aktivit, motivující finanční ohodnocení, poskytnutí slev u vybraných externích prodejců a poskytovatelů služeb
KONTAKT: osobně (vrátnice firmy, vyplnění dotazníku), telefonicky (po-čt 7–15h, pá 7–14h), e-mailem

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.