- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Obrobna Resl byla založena v roce 2001 a od svého vzniku se specializujeme na obrábění a povrchovou úpravu kovových odlitků. V roce 2009 jsme se přestěhovali do moderní výrobní haly v průmyslové zóně Liberec-Sever. Většina výrobního programu je zaměřena na velkosériové opracování hliníkových odlitků a dílů nařezaných z tažených profilů.
V současnosti vyrábíme na ploše 3000m2 v týmu více než 100 lidí. Máme zaveden a certifikován systém řízení kvality IATF 16949:2016 a ISO 9001:2015.
• vstupní, mezioperační a výstupní kontrola dílů dle předepsané dokumentace
• uvolňování výroby
• spolupráce při řešení reklamací (zákaznických i interních)
• zaškolování obsluhy strojů na pracovišti (měření, rozsah kontroly, řízení neshody...)
• řízení neshodného výrobku (zajištění neshodné dávky, označení, vypořádání)
• provádění 3D měření a zkoušek, vyhodnocování 3D protokolů
• plnění požadavků z podnikových dokumentů (směrnice, pracovní návody aj.)
• separace a evidence neshodných dílů z výroby
• dodržování pravidel při ochraně zacházení s důležitými informacemi/ daty
• spolupráce na zjišťování a přezkoumání požadavků a specifických požadavků zákazníků
• vzdělání SŠ s maturitou nebo vyučení s maturitou
• zkušenost se čtením technických výkresů
• praxe ve výrobě min. 1 rok
• znalost práce s PC – zejména znalost MS Office (MS Word, MS Excel)
• spolehlivost, dobré komunikační dovednosti, práce v týmu a odolnost vůči stresu
• možnost stravování v závodní jídelně a příspěvek na stravování
• pololetní prémie
• příspěvek na penzijní spoření po prvním roce pracovního poměru
• příspěvek na benefitní kartu po prvním roce pracovního poměru
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.