- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost Obrobna Resl byla založena v roce 2001 a od svého vzniku se specializujeme na obrábění a povrchovou úpravu kovových odlitků. V roce 2009 jsme se přestěhovali do moderní výrobní haly v průmyslové zóně Liberec-Sever. Většina výrobního programu je zaměřena na velkosériové opracování hliníkových odlitků a dílů nařezaných z tažených profilů.
V současnosti vyrábíme na ploše 3000m2 v týmu více než 100 lidí. Máme zaveden a certifikován systém řízení kvality IATF 16949:2016 a ISO 9001:2015.
• vstupní, mezioperační a výstupní kontrola dílů dle předepsané dokumentace
• uvolňování výroby
• spolupráce při řešení reklamací (zákaznických i interních)
• zaškolování obsluhy strojů na pracovišti (měření, rozsah kontroly, řízení neshody...)
• řízení neshodného výrobku (zajištění neshodné dávky, označení, vypořádání)
• provádění 3D měření a zkoušek, vyhodnocování 3D protokolů
• plnění požadavků z podnikových dokumentů (směrnice, pracovní návody aj.)
• separace a evidence neshodných dílů z výroby
• dodržování pravidel při ochraně zacházení s důležitými informacemi/ daty
• spolupráce na zjišťování a přezkoumání požadavků a specifických požadavků zákazníků
• vzdělání SŠ s maturitou nebo vyučení s maturitou
• zkušenost se čtením technických výkresů
• praxe ve výrobě min. 1 rok
• znalost práce s PC – zejména znalost MS Office (MS Word, MS Excel)
• spolehlivost, dobré komunikační dovednosti, práce v týmu a odolnost vůči stresu
• možnost stravování v závodní jídelně a příspěvek na stravování
• pololetní prémie
• příspěvek na penzijní spoření po prvním roce pracovního poměru
• příspěvek na benefitní kartu po prvním roce pracovního poměru

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.