- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání vyučení nebo vyšší, zkušenost se čtením výkresů, praxe ve výrobě, znalost práce na PC (Excel, Word, Outlook), komunikativnost, ochota učit se novým věcem, schopnost práce v týmu
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, každodenní pravidelná kontrola vyráběných dílců přímo na strojích, kontrola a aktualizace výrobní dokumentace (výkresy, kontrolní návodky), práce s měřidly (posuvné měřidlo, kalibry), práce na optickém měřícím přístroji – Opticline, spolupráce s disponenty, směnovými mistry, reporting nadřízenému na denní bázi, kontrola dílů od externích dodavatelů, evidence interních neshod v systému
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: 25 dní dovolené, závodní stravování, stravenky, firemní akce, roční odměny
KONTAKT: Kadlík Tomáš, e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?