Na podporu našeho týmu hledáme Servisního technika, odpovědného, samostatného pracovníka v oboru boje proti škůdcům. Požadujeme: manuální zručnost, případně řemeslné znalosti, samostatnost a schopnost samostatného plánování své práce, příjemné vystupování, excelentní přístup k zákazníkům, odpovědnost za provedenou práci, vůle učit se nové věci, řidičský průkaz sk. B a aktivní řidič Praha, flexibilita, bezúhonnost, čistý trestní rejstřík. Osvědčení o odborné způsobilosti k výkonu DDD dle zákona 258/2000 Sb. výhodou, ale není nutné (zaškolení zajistíme).
Nabízíme: Nabízíme: nejlepší odborné zaškolení „Rentokil Initial Academy Program“, samostatné rozhodování a vlastní odpovědnost, pružná pracovní doba, možnost dalšího profesního postupu, možnost využití firemního vozidla k soukromým účelům. Vaše finanční ohodnocení se odvíjí od Vaší kvalifikace, dosažené praxe a osobního ohodnocení. Jako mezinárodní koncern nabízíme atraktivní systém odměn
Místo výkonu práce: Okres Mělník, Praha, Středočeský kraj
Kontakt: životopisy zasílejte e-mailem
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.