- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: U panelárny č.p. 573/3, Olomouc.
Náplní práce je řízení výstavby monolitických objektů, zajišťování organizace staveniště a jeho provozu, koordinace práce podřízených zaměstnanců a činnosti externích dodavatelských firem, řízení a usměrňování technologických a pracovních postupů výstavby, zajištění podkladů pro fakturaci, komunikace se stavebním dozorem i investorem. Vzdělání středoškolské nebo vysokoškolské se stavebním zaměřením. Autorizace v oboru (autorizovaný technik/inženýr). Znalost MS Office, ŘP sk. B.
Zam. výhody: Zázemí velké stavební firmy, 5 týdnů dovolené, dotované stravování v závodní jídelně, MultiSport Benefit karta, hrazené občerstvení (káva, čaj), zvýhodněné volání.
První kontakt je možný POUZE e-mailem.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.