- 40 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do zavedené a stabilní firmy z oblasti automotive hledáme nového kolegu na pozici vedoucího ekonomického úseku. Máte zkušenosti z oblasti financí, účetnictví a HR? Hledáte novou práci, kde Vám nabídnou odpovídající mzdu? Čtěte, prosím, dále!
Jako vedoucí ekonomického oddělení budete zodpovídat za oblast financí, účetnictví, daní, právních záležitostí a personalistiky. Budete ekonomicky řídit celou společnost, vytvářet prognózy, rozpočty a účetní výkazy a spolupracovat s IT podporou účetních systémů. Také budete směřovat společnost v rovině personalistiky a budete rozvíjet a implementovat moderní HR nástroje.
Budete také spolupracovat s bankami, pojišťovnami, auditory, právními zástupci a daňovými poradci. Součástí práce je také reporting vedení společnosti v ČR i v Německu a kolektivní vyjednávání s odborovou organizací.
Budeme od Vás potřebovat:
- VŠ vzdělání ekonomického směru a několik let praxe na podobné pozici ve středně velké společnosti
- znalost a ovládání provozních ekonomických nástrojů
- aktivní znalost NJ nebo základní znalost NJ a aktivní znalost AJ
- strategické a analytické myšlení a dovednosti, rychlé chápání a schopnost adaptace
- orientaci v implementaci nových systémů a postupů
Nechceme toho zrovna málo, ale za práci Vás rádi odměníme.
- odpovídající mzda, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a pojištění a další benefity
- stabilní, dlouhodobé zaměstnání s možností rozvoje a růstu
- pružná pracovní doba
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Neváhejte se OZVAT!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.