- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do zavedené a stabilní firmy z oblasti automotive hledáme nového kolegu na pozici vedoucího ekonomického úseku. Máte zkušenosti z oblasti financí, účetnictví a HR? Hledáte novou práci, kde Vám nabídnou odpovídající mzdu? Čtěte, prosím, dále!
Jako vedoucí ekonomického oddělení budete zodpovídat za oblast financí, účetnictví, daní, právních záležitostí a personalistiky. Budete ekonomicky řídit celou společnost, vytvářet prognózy, rozpočty a účetní výkazy a spolupracovat s IT podporou účetních systémů. Také budete směřovat společnost v rovině personalistiky a budete rozvíjet a implementovat moderní HR nástroje.
Budete také spolupracovat s bankami, pojišťovnami, auditory, právními zástupci a daňovými poradci. Součástí práce je také reporting vedení společnosti v ČR i v Německu a kolektivní vyjednávání s odborovou organizací.
Budeme od Vás potřebovat:
- VŠ vzdělání ekonomického směru a několik let praxe na podobné pozici ve středně velké společnosti
- znalost a ovládání provozních ekonomických nástrojů
- aktivní znalost NJ nebo základní znalost NJ a aktivní znalost AJ
- strategické a analytické myšlení a dovednosti, rychlé chápání a schopnost adaptace
- orientaci v implementaci nových systémů a postupů
Nechceme toho zrovna málo, ale za práci Vás rádi odměníme.
- odpovídající mzda, týden dovolené navíc, příspěvek na stravování a pojištění a další benefity
- stabilní, dlouhodobé zaměstnání s možností rozvoje a růstu
- pružná pracovní doba
Našli jste nabídku, která Vás zaujala? Neváhejte se OZVAT!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.