- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo
odborný/vrchní referent – odborný pracovník POVEZ II
v projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“
v Oddělení trhu práce
Kontaktního pracoviště Plzeň-jih
Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni
V Praze dne 1. dubna 2022
Č. j. UPCR-2022/28284–78099810
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle §
10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů, (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo:
odborný/vrchní referent – odborný pracovník POVEZ II v projektu „Podpora
odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“ v Oddělení trhu práce
Kontaktního pracoviště Plzeň-jih Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni,
ID 11007244,
v oboru služby „Zaměstnanost“
Místem výkonu služby je Plzeň.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
určitou, a to do 31. prosince 2022, po dobu trvání projektu „Podpora odborného
vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“, s reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053.
Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. května 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě
do 9. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Zajištění příjmu žádostí o příspěvek, kontrolu formální správnosti.
Komunikace se zaměstnavateli, dohled nad realizací vzdělávacích aktivit.
Zajištění příjmu a kontroly vyúčtování vzdělávacích aktivit a poskytnutých příspěvků
na mzdy.
Příprava podkladů pro zprávy o realizaci projektu, vč. Žádosti o platby a podklady pro
ekonomické útvary.
Zajištění přípravy podkladů pro hodnocení hodnotící komise, kontrolu plnění
povinností žadatele vyplývající z Dohody o poskytnutí příspěvku a příslušných
právních předpisů, organizace odborných seminářů pro zaměstnavatele.
Zajištění publicity projektu v rámci regionu.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 11. dubna 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních
služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR,
Krajská pobočka v Plzni, Kaplířova 7, 305 88 Plzeň, nebo osobně podané
na podatelnu organizačního útvaru služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost
lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na
elektronickou adresu organizačního útvaru služebního úřadu
nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové
schránky ID 6gyzph2. Formulář žádosti tvoří přílohu tohoto oznámení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh)
musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR2022/28284–78099810“.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.