- 20 000 – 21 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení na služební místo
odborný/vrchní referent – odborný pracovník POVEZ II
v projektu „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“
v Oddělení trhu práce
Kontaktního pracoviště Plzeň-jih
Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni
V Praze dne 1. dubna 2022
Č. j. UPCR-2022/28284–78099810
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle §
10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších
předpisů, (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo:
odborný/vrchní referent – odborný pracovník POVEZ II v projektu „Podpora
odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“ v Oddělení trhu práce
Kontaktního pracoviště Plzeň-jih Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Plzni,
ID 11007244,
v oboru služby „Zaměstnanost“
Místem výkonu služby je Plzeň.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
určitou, a to do 31. prosince 2022, po dobu trvání projektu „Podpora odborného
vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)“, s reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053.
Předpokládaným dnem nástupu na služební místo je 1. května 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě
do 9. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Zajištění příjmu žádostí o příspěvek, kontrolu formální správnosti.
Komunikace se zaměstnavateli, dohled nad realizací vzdělávacích aktivit.
Zajištění příjmu a kontroly vyúčtování vzdělávacích aktivit a poskytnutých příspěvků
na mzdy.
Příprava podkladů pro zprávy o realizaci projektu, vč. Žádosti o platby a podklady pro
ekonomické útvary.
Zajištění přípravy podkladů pro hodnocení hodnotící komise, kontrolu plnění
povinností žadatele vyplývající z Dohody o poskytnutí příspěvku a příslušných
právních předpisů, organizace odborných seminářů pro zaměstnavatele.
Zajištění publicity projektu v rámci regionu.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 11. dubna 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních
služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR,
Krajská pobočka v Plzni, Kaplířova 7, 305 88 Plzeň, nebo osobně podané
na podatelnu organizačního útvaru služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost
lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na
elektronickou adresu organizačního útvaru služebního úřadu
nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové
schránky ID 6gyzph2. Formulář žádosti tvoří přílohu tohoto oznámení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh)
musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR2022/28284–78099810“.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.