- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
Příjem žádostí o příspěvek, kontrola jejich formální správnosti.
Komunikace se zaměstnavateli a dohled nad realizací vzdělávacích aktivit.
Příjem a kontrola vyúčtování vzdělávacích aktivit a poskytnutých příspěvků na mzdy. Příprava pokladů pro zprávy o realizaci projektu, včetně žádostí o platby a podklady pro ekonomické útvary. Příprava podkladů pro hodnocení hodnotící komise.
Kontrola plnění povinností žadatele vyplývající z Dohody o poskytnutí příspěvku a příslušných právních předpisů. Organizování odborných seminářů pro zaměstnavatele.
Publicita projektu v rámci regionu. Spolupráce s vedoucími pracovníky a dalšími zaměstnanci pracoviště v místě výkonu práce a v rámci působnosti kontaktního pracoviště.
Kvalifikační a další požadavky:
Pracovní podmínky:
Zaměstnanecké výhody:
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 23. září 2021 na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Do výběrového řízení vyhlášeného na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů, přiložte prosím:
" motivační dopis
" strukturovaný životopis
" kopii dokladu o dosaženém vzdělání.
https://admin-uradprace.mpsv.cz/web/cz/-/odborny-pracovnik-povez-ii-kop-tachov-23–09–2021

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.