- Plný úvazek

Kontaktní osoba Mezuliánková Hana Bc., tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pracovní doba: pouze ranní směna, PO-PÁ (6:00–14:30)
Náplň práce: běžná údržba a opravy zařízení a budov, řešení technických závad a havarijních situací, péče o venkovní i vnitřní prostory areálu.
Požadavky: manuální zručnost a technické myšlení, řidičský průkaz sk. B, praxe s obsluhou VZV, svářečský průkaz výhodou, praxe v oboru údržby, nebo stavebnictví výhodou, fyzická zdatnost, samostatnost, zodpovědnost a aktivní přístup k práci, trestní bezúhonnost
Nabízíme: 4 týdny dovolené + 5 dnů pracovního volna (sick days), čtvrtletní odměny, finanční příspěvky na Edenred kartu, zaměstnanecké slevy v podnikové prodejně, dotované stravování v areálu firmy, možnost ubytování v areálu firmy, příjemné pracovní prostředí a jistota mzdy
Hlavní pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?