- 32 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Práce ve výrobě modulárních staveb, montáž elektroinstalace dle tech. dokumentace, ukončené vzděl. odpovídající směru, vyhl. č. 50/1978 Sb., man. zručnost, aktivní a odpovědný přístup k práci, spolehlivost, schopnost týmové práce, příspěvek na stravování (poukázky v hodnotě 80,– Kč), 5 týdnů dovolené, roční finanční bonus v závislosti na dosažených výsledcích, pravidelná valorizace mzdy, bonusy za odpracované roky, zvýhodněné telefonování pro celou rodinu, práce na zajímavých projektech, možnost příspěvků na penzijní/životní pojištění, příležitost pro rozvoj, individ. přístup k pracovníkům, po zkušeb. době náborový příspěvek 10.000,– Kč. Kontakt telefon nebo životopis na e-mail. Zasláním životopisu uděluje uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů po dobu trvání výběr. řízení. Prac. poměr na 1 rok smožností prodloužení. Po předchozí dohodě možná nezávazná prohlídka závodu.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?