- 40 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY
· vzdělání technického směru, výuční list/maturita výhodou
· manuální zručnost, samostatnost při řešení úkolů
· základní znalost technické dokumentace
· schopnost týmové práce, zodpovědnost, samostatnost, spolehlivost, proaktivitu, zájem a ochotu se dále vzdělávat
NÁPLŇ PRÁCE
· provozní údržba
· provádění preventivní údržby strojů, budov
· zajištění oprav
· proaktivní odstraňování chyb
· požární prevence strojů a zařízení
· výhodou: Vyhláška 50/1978 Sb.
NABÍZÍME
Finanční ohodnocení dle dosaženého vzdělání a praxe
Možnost zaškolení a podpory v začátku
Možnost se realizovat v dynamické výrobní společnosti
Adekvátní mzdové ohodnocení
Stabilní pracovní podmínky
6 dnů dovolené nad rámec zákoníku práce
Příspěvek na závodní stravování
Příspěvek na penzijní a životní pojištění po zkušební době
Příspěvek na rekreaci ve vlastním rekreačním zařízeni na Malé Morávce
Příspěvek na sport, kulturu a zdraví, dětské rekreace
Pluxee benefit ve výši 2000,– Kč měsíčně/až 24 tis. ročně
kontakt: e-mailem, telefonicky Po – Pá 8 – 14
BRANO a.s.
Opavská 1000
747 41 Hradec nad Moravicí
IČO: 45193363
Datová schránka: k6xcde3
Další informace:
GPS: 49.881415,17.87726,
S-JTSK: -499185.53 -1093912.79,
RUIAN: 26728681
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.