- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha nového vážícího systému, manipulace se surovinou, třídění, balení. Práce pouze v jedné směně (cca 4:00 – 12:30). Vhodné pro muže i ženy.
POŽADAVKY: zdravotní (potravinářský) průkaz, znalost druhů masa vítána, schopnost samostatného rozhodování, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav
NABÍZÍME: příplatky za práci přesčas, o víkendu a svátcích; docházkový bonus až
1 000 Kč/měsíc, mimořádná roční odměna, příspěvek na stravování až 1 000 Kč/měsíc; zaměstnanecké slevy a výhody; 2× ročně zaměstnanecké balíčky masa a masných výrobků; stabilní zaměstnání
KONTAKT: osobně, e-mailem, telefonicky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.