- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme Spirála Ostrava a pomáháme v životě lidem s duševním onemocněním. Máme 3 pracoviště, 2 sociální služby a rozjeté sociální podnikání. Pojďte do Spirály dělat práci, která má opravdu smysl.
CO VÁS ČEKÁ?
V 1. – 4. MĚSÍCI
ZAUJALI JSME VÁS? DEJTE O SOBĚ VĚDĚT A DOMLUVÍME SE NA SETKÁNÍ.
Eva Krestová, zobrazit tel. číslo ŘEDITELKA Spirála Ostrava www.spirala-ops.cz
CV a motivační dopis zasílejte na: e-mail přes
Co nabízíme: Zjistíte, že home office je benefit, který potěší. Dog friendly i baby friendly kanceláře. Jsme převážně ženský kolektiv a máme pochopení. Stejně tak flexibilní pracovní doba se hodí.
Výběrové řízení je dvoukolové, v první kole proběhne výběr na základě zaslaného životopisu. V druhém kole budou vybraní kandidáti pozváni k přijímacímu pohovoru, o jehož termínu budou vybraní uchazeči informováni. Neúspěšní uchazeči budou o výsledcích 1. kola výběrového řízení informováni e-mailem.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.