Advantage Consulting, s.r.o. |
Advantage Consulting, s.r.o. |
Hustopeče
Hustopeče
- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
včerejší
O nás
Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů (Národní centrum) v Brně je příspěvkovou organizací v přímé řídící působnosti Ministerstva zdravotnictví České republiky s více jak šedesátiletou tradicí. Při realizaci všech našich aktivit klademe důraz na aktivní přístup, kvalitu, spolehlivost, erudovanost, kontinuitu a flexibilitu. Aktuálně hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici finanční projektový manažer.
Náplň práce:
- zpracovávat a koordinovat projektové záměry/projekty s dlouhodobým, zpravidla víceletým horizontem řešení a s rozsáhlým celostátním a mezinárodním významem z hlediska ekonomického, a připravovat finanční podklady pro vydání právních aktů,
- zajišťovat řízení všech dostupných zdrojů v projektu,
- řídit finanční zdroje, náklady, výnosy a cash-flow projektu,
- vyhodnocovat plnění a navrhovat opatření k nápravě, dohlížet nad řízením finančních rizik,
- zodpovídat za příjem, evidenci a zpracování podkladů pro provedení plateb na úhradu nákladů,
- připravovat podklady pro mzdovou agendu projektu,
- vytvářet metodiky, komplexní pravidla, postupy a manuály k projektovému řízení pro potřeby nadřízeného orgánu.
Co od Vás očekáváme:
- VŠ vzdělání ekonomického směru, případně SŠ s odpovídající praxí,
- znalost všeobecných účetních postupů,
- znalost Aj na úrovni B1 a vyšší,
- znalost ISPK 21+ nebo jiného dotačního IS výhodou,
- pečlivý přístup k práci a zodpovědnost,
- samostatnost, ochota učit se nové věci,
- aktivní přístup k řešení aktuálně vzniklých situací,
- trestní bezúhonnost,
- výhodou je zkušenost s finančním řízením mezinárodního projektu.
Co Vám můžeme nabídnout:
- zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí,
- příjemné a přátelské pracovní prostředí s profesně i lidsky kvalitními kolegy,
- pracoviště s výbornou dostupností MHD i s možností parkování v blízkosti areálu Národního centra,
- podporu dalšího vzdělávání a profesního rozvoje,
- 5 týdnů dovolené a 3 dny indispozičního volna,
- cenově zvýhodněné stravování ve vlastním stravovacím zařízení,
- penzijní připojištění po plynutí doby zapracování,
- výše nástupního platu v závislosti na počtu odpracovaných let,
- nástup možný dle dohody.
