- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Magistrát města Olomouce vyhlašuje výběrové řízení č. 2021/33
na funkci: projektový/finanční manažer/manažerka (do oddělení dotačních titulů a strategie ITI)
druh práce:
příprava, realizace a administrace projektů města uplatňovaných převážně do strukturálních fondů EU a programů EU a jiných dotačních zdrojů, finanční řízení přípravy a realizace neinvestičních projektů, tvorba rozpočtů a finančních plánů projektů, souhrnné práce při zajišťování koncepčních a rozvojových úseků statutárního města Olomouc zařazených v odboru dotačních projektů Magistrátu města Olomouce
místo výkonu: území správního obvodu obce s rozšířenou působností Olomouc
platová třída: 11. (dle nařízení vlády ČR č. 341/2017 Sb.)
pracovní poměr: na dobu určitou – zástup po dobu mateřské dovolené, dovolené a rodičovské dovolené
Požadavky a předpoklady:
dosažené vzdělání – vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu,
znalosti oboru výhodou
znalosti a dovednosti
Nabízíme: možnost trvalého vzdělávání a osobního rozvoje.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nejpozději do 12. srpna 2021 na adresu: Magistrát města Olomouce, oddělení personální a právní, Horní náměstí č. p. 583, 779 11 Olomouc; telefon: Zobrazit tel. číslo /298/295/294.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.