- 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem
o ukončené VŠ vzdělání + 2 roky praxe nebo SŠ vzdělání s maturitou + 5 let praxe ve finančním řízení
o zkušenosti s finančním řízením projektů strukturálních fondů EU, vítány zkušenosti
s administrací projektů OP JAK, OP VVV, Erasmus+ nebo projektů hrazených ze státních a krajských dotací
o zkušenosti s přípravou projektů, orientace v grantových a dotačních výzvách
o výbornou znalost českého jazyka
o velmi dobrou znalost anglického jazyka slovem i písmem
o pokročilou uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, …)
o systematický a zodpovědný přístup k práci, pečlivost, organizační a komunikační schopnosti
o schopnost týmové i individuální práce
o zájem a ochotu se dále vzdělávat
o bezúhonnost
Výhodou:
o znalost prostředí školských příspěvkových organizací
o ŘP sk. B. – aktivní řidič

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.