- Plný úvazek

První kontakt telefonicky.
Budete se věnovat především: skládání statorových a rotorových svazků z plechových výlisků dle výkresové dokumentace; v rámci multifunkčnosti časem zaškolení i na jiné pracoviště střediska; další práce dle pokynů mistra
Měl/a byste mít: výuční list; časovou flexibilitu a ochotu pracovat v třísměnném či nepřetržitém provozu; znalost výkresové dokumentace a práce s měřidly výhodou; praxe výhodou; ochotu učit se novým věcem a přijmout odpovědnost za výsledky své práce; zájem o stabilní zaměstnání
Těšit se můžete zejména na: sílu a stabilní zázemí společnosti Siemens; čisté a bezpečné pracoviště; zaměstnání ve firmě, která je jedním z nejlepších zaměstnavatelů v ČR
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, pracovní doba 7,5 hodiny + 30 min. na oběd, příspěvek na stravování a závodní jídelna, až 10. 000,– Kč ročně na zdraví a volný čas, příspěvek na penzijní pojištění, akciový program pro zaměstnance, firemní rekreační středisko na Vysočině
Místo výkonu práce: Drásov u Brna
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.