- 40 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Domov je příspěvková organizace zřizovaná Středočeským krajem – domov pro seniory.
Rádi pečujete, staráte se o druhé a to Vás dělá šťastnějšími? Tak čtete správný inzerát.
Co na Vás čeká:
" Provádění dílčích odborných sociálních prací včetně zajišťování standardní dokumentace, práce se zájemci o službu,
" Zajišťování informací a odborných podkladů pro sociální práci včetně jejich zpracování. Sociálně – právní poradenství, analytická a metodická činnost v sociální péči, sociální šetření,
" Řešení sociálně – právních a sociálně – zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální péče, anamnézy, poradenství,
" Účast na jednání se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů,
" Účast v zájmové a kulturní oblasti klientů,
" Analytická činnost, tvorba a aktualizace Standardů kvality sociálních služeb, metodických postupů, …
Padneme si do oka, pokud máte nebo jste:
" Odborná způsobilost dle zákona 108/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů (vzdělání – vyšší odborné, vysokoškolské)
" Praxi v oboru, kterou přivítáme, není však podmínkou,
" Samostatní svým přístupem, kreativní, schopni řešit i problémy či přání,
" Bezúhonní, flexibilní, komunikativní, empatičtí, odpovědní, týmoví,
" ŘP sk. B.
Více informací na www.domovnazamku.cz nebo na tel.: zobrazit tel. číslo , Uchazeč bude pozván k osobnímu pohovoru na základě zaslaného profesního životopisu.
25 dnů dovolené na zotavenou, 3 dny Sick days, osobní ohodnocení po zapracování, 2× do roka mimořádné odměny, příspěvek z FKSP na stravování, dovolenou, rehabilitaci, kulturu, sport,…
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.