- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme kolegu který bude mít přímý vliv na každodenní fungování i další rozvoj našeho obchodu. Vaším úkolem bude
řídit a optimalizovat provoz jako celku – zlepšovat interní procesy. Součástí role je také řízení zákaznické komunikace -
dohled nad příchozími e-maily a telefonickými požadavky, řešeni objednávek, reklamací a nestandardních
situací, kdy je poteba samostatné rozhodování a schopnost vidět věci v širších souvislostech; jedná se o aktivní prodej,
ale o profesionální a systematické zvládání všech požadavků, které do firmy směřují.
Způsob kontaktu: zasílat životopis na e-mail
Decoroom Europe s.r.o.
Plzeňská 3352/156
150 00 Praha
IČO: 22091271
Datová schránka: einhk4v
Další informace:
GPS: 50.07059742223,14.377012734491,
S-JTSK: -746202.71 -1044438.72,
RUIAN: 80239323
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.