- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní tvé práce bude zajišťovat transport materiálu do výroby od všech dodavatelů. Budeš zpracovávat dlouhodobé odvolávky materiálu z dostupných systémů zákazníkům, řešit a evidovat odchylky materiálu. Budeš kontrolovat kompletnost průvodních dokumentů (dodací list, zakládkový list + CMR) v případě potřeby potvrzuje dodací list + CMR. Budeš zpracovávat analýzy dodávek, zpoždění a statistik a zodpovídat za optimální využití a stav všech prostředků a nástrojů pro zajištění plnění svých úkolů. Budeš podávat nadřízenému zprávy o stavu zakázek a dodávek materiálu. Budeš potvrzovat správnost dle stavu v systému obdržených účetních dokladů a evidovat rozdíly v dodávkách materiálu a zajištuje jejich následné doúčtování ze strany dodavatele.
Požadujeme ukončené SŠ, minimálně 2 roky praxe a zkušeností z výkonu obdobné pozice, znalost německého jazyka.
Nabízíme Nástupní bonus ve výši 25 000Kč, Každý měsíc kredit ve výši 200,– Kč na občerstvení, Příspěvek na životní a důchodové pojištění ve výši 300,– Kč měsíčně, Program Benefit Plus do výše až 30 000 Kč, Výhodný operativní leasing na auta značky ŠKODA – Rapid, Fabia, Citigo, Octavia, Zvýhodněné mobilní tarify pro rodinu, Dny zdraví a očkování proti chřipce
Pružná pracovní doba, pracovní poměr na dobu neurčitou a nástup možný ihned!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.