- Plný úvazek

Budete samostatně zpracovávat konstrukční řešení dle požadavku zákazníka / výroby – konstrukce zejm. forem, úzce spolupracovat s ostatními odděleními společnostii (QM, Technologie, Výroba).
Podstatnou část pracovní náplně bude tvořit zajišťování realizace konstrukčních řešení (kooperace, technický nákup) a vedení s tímto spojené administrativy.
Pracovní nabídka je vhodná pro uchazeče na začátku profesní kariéry, který by se rád realizoval v oblasti konstrukce, ale např. i pro zkušenějšího zájemce, který již dokáže nabídnout praktické zkušenosti (konstrukce zejm. forem).
Při výkonu práce využijete
VŠ/SŠ vzdělání ideálně strojního zaměření
znalost CAD Catia nebo Solidworks výhodou
znalost SAP nebo Abas výhodou
znalost NJ nebo AJ (výhoda, nikoli podmínka)
samostatnost, týmovost, komunikativnost
ŘP sk. B
Zaměstnavatel nabízí
perspektivní a stabilní pracovní uplatnění
motivující finanční odměna
bonusová dovolená
poskytování stravenek (80 Kč, polovinou přispívá zaměstnavatel)
další profesní vzdělávání i jazykové vzdělávání
Info o zaměstnavateli
Výrobní německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (Plzeň – sever), jež se zabývá výrobou zejm. plastových a kovových komponent pro automobilový průmysl (technologie lití kovů, plastů), výrobou osvětlovací techniky aj. Doprava do lokality zajištěna autobusovou dopravou.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?