- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Černá Jana, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 16 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: po předchozí telefon. domluvě.
Co Váš u nás čeká:
Zaškolení
Práce dle pracovních postupů
Práce s chemickými látkami
Plnění vstupních surovin
Monitorování výrobních dat plus řízení výroby přes PC
Odběr vzorků
Plnění sudů, IBC, venkovních nádrží, cisteren
Obsluha zařízení
Občasná fyzická manipulace s břemeny nad 25 kg – není vhodné pro ženy
Udržování pořádku na pracovišti
Podpora procesů trvalého zlepšování (Kaizen)
Možnost kariérního růstu.
Zaměstnanecké výhody:
Kafetérie (benefity), 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, zvýhodněný telefonní tarif vč. rodinných příslušníků, zvýhodněný internet.
Navýšení mzdy po zkušební době.
Nippon Paint Automotive Coatings (Czech) s.r.o.
Na okraji 335/42
162 00 Praha
IČO: 01752570
Datová schránka: cgg68ep
Další informace:
GPS: 50.089106102961,14.342051891049,
S-JTSK: -748398.91 -1042056.48,
RUIAN: 22283153
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.