- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
pro Regionální pracoviště OS KOVO se sídlem Gahurova 5265, Zlín přijmeme do pracovního poměru specialistu – svazového inspektora BOZP.
Požadujeme:
Pracovní náplní bude zejména:
Nabízíme:
Písemné přihlášky se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete na adresu:
Odborový svaz KOVO, nám. W. Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3 – Žižkov, nebo na e-mail:
e-mail přes
Bližší informace: na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo – Mgr. David Šrott, vedoucí Regionálního pracoviště, www.oskovo.cz
Vybraní uchazeči budou pozváni k dalšímu jednání na RP ve Zlíně v pondělí 22.listopadu 2021.
Se všemi poskytnutými osobními údaji bude nakládáno v souladu s platnou legislativou o ochraně a zpracování osobních údajů.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.