- 34 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Telef. kontakt po-pá 7–14 hod.
provádění kontrol nad stavem BOZP u zaměstnavatelů v působnosti OS KOVO
• poradenská činnost v oblasti BOZP
• kolektivní vyjednávání a vedení sociálního dialogu se zaměstnavateli
• lektorská a vzdělávací činnost
• spolupráce s příslušnými státními orgány a organizacemi
• sledování legislativních změn v oblasti BOZP
5 týdnů dovolené + 4 dny zdravotního volna. • stravenky, příspěvek na penzijní/životní pojištění •
Odborový svaz KOVO
náměstí Winstona Churchilla 1800/2
130 00 Praha
IČO: 49276832
Datová schránka: n6gf3ja
Další informace:
GPS: 50.082918704863,14.457450916059,
S-JTSK: -740312.26 -1043866.33,
RUIAN: 22720308
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.