Přípravář/ka staveb do Zlína

Zlín
30.000 – 50.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned
Řidičské oprávnění
Kontakt
Mgr. Leoš Fikeis, Ph.D., Zobrazit tel. číslo

O nás

Pro našeho klienta, velkou stavební společnost se sídlem ve Zlíně, hledáme vhodného uchazeče na pozici

Přípravář/ka staveb

    Máte-li zájem o tuto pozici, odpovězte na tento inzerát a zašlete prosím Váš životopis.

    Náplň práce:

    • zajištění dodavatelů a jiných požadavků stavby
    • cenové jednání s dodavateli a uzavírání smluvního vztahu
    • řešení reklamací
    • příprava nabídek
    • práce převážně v kanceláři
    • spolupráce se stavbyvedoucím

     

      Co od Vás očekáváme:

      • Min. SŠ vzdělání technického směru,
      • Samostatnost, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, loajalita, chuť učit se novým věcem,
      • MS Office (Excel, Word)
      • komunikativnost
      • průkaz skupiny „B“ výhodou
      • čtení ve stavebních výkresech, technické myšlení

       

        Co Vám můžeme nabídnout:

        • HPP
        • nástup ihned
        • zázemí stabilní stavební společnosti
        • podpora profesního růstu
        • výše mzdy dle vzdělání a dosažené praxe v oboru 30000 - 50000
        • příspěvek na stravování
        • 5 týdnů dovolené
        • pružná pracovní doba
        • zaškolení, zaučení
        • mobilní telefon, notebook
        • Roční bonusy.
        • pracoviště ve Zlíně

        Benefity

        • Dovolená navíc
        • Finanční bonusy a prémie
        • Možnost kariérního růstu
        • Firemní akce
        • Pružná pracovní doba
        • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
        • Příspěvek na stravování
        • Přátelské prostředí

        Sídlo firmy

        OPTIMA RECRUITMENT EUROPE, s.r.o.
        V jámě 1371/8
        110 00 Praha

        IČO: 26423022
        Datová schránka: fcgrjz5
        Další informace:
        GPS: 50.080107476164,14.424917139416,
        S-JTSK: -742661.31 -1043869.14, RUIAN: 21711518

        Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

        Přečtěte si aktuální články z naší poradny

        Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

        Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

        Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

        Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

        Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

        Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

        Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

        Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

        Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

        Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

        Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

        Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.