- 90 000 Kč
- Plný úvazek

Kontakt POUZE emailem nebo telefonicky.
Front-End Software Engineer je zodpovědný za vývoj funkčních a atraktivních webových aplikací. Poskytuje údržbu a vylepšení produkčních webů. Spolupracuje a diskutuje s offshore designérskými týmy, aby dodal vhodná rozhraní. Garantuje úspěšnou implementaci a údržbu nejmodernějších front-endových technologií.
Hlavní povinnosti:
Front-End Software engineer spolupracuje s interním týmem návrhářů za účelem implementace, vyjednávání a přizpůsobení požadavků na design pro lepší zážitek koncového uživatele
Navštěvujte pravidelná setkání vývojových týmů, spolupracute jak s členy interního vývojového týmu, tak s týmy digital arts
Spolupracujte s analytikem na porozumění a rozvoji obchodních a funkčních požadavků
Spolupracuje s týmem QA na testování, spolupráce na samotném testování
Odstraňuje problémy související s front-endem na stávajících stránkách
Předvádění funkcí aplikace obchodním partnerům
Vylepšuje uživatelské prostředí uplatňováním osvědčených postupů a současných trendů
Charakteristika:
Front-End Software engineer musí mít hluboké znalosti o React, HTML, JavaScript, aby mohl vyvíjet vynikající uživatelské rozhraní na interních i externích webových aplikacích.
Znalost backendu, ideálně Full stack znalosti
Front-End Software Engineer musí být zkušeným komunikačním partnerem grafikům, na druhé straně musí být schopen efektivně spolupracovat s vývojáři a architekty.
Pravidelné každodenní používání angličtiny je standardem pro prezentaci, spolupráci se zúčastněnými stranami, účasti na týmových/firemních setkáních.
Musí se orientovat v rámci stávajícího systému pro správu obsahu a plně porozumět a znovu použít již implementované artefakty.
Dovednosti a znalosti:
Technické znalosti – must have:
Komerční zkušenosti s vývojem webu
React
Silná zkušenost s CSS (CSS v JS)
Silné zkušenosti s JavaScriptem (JavaScript, jQuery, AJAX, JSON atd.)
RWD
Pracovní zkušenosti neboli „oko“ na barvy, kompozice a typografii
Technické zkušenosti – žádoucí:
Usability, UX design
Vykreslování na straně serveru na serveru NodeJS + NextJS
Webpack
GraphQL
Znalost agilních a iteračních metod jako SCRUM, KANBAN
Znalost principů návrhů uživatelského rozhraní softwaru (materiálové uživatelské rozhraní)
Schopnost porozumět zdrojovému kódu .NET
Kompetence
Aplikace expertízy & Technologie
Dodávání výsledků & plnění očekávání zákazníků
Prezentace a sdělování informací
Dodržování pokynů a postupů
Přizpůsobení a reakce na změny
Poskytování výsledků a plnění očekávání zákazníků
Vytváření a inovace
Využití odbornosti a technologie
Učení a výzkum
Prezentace a sdělování informací
Kvalifikace & zkušenosti
Ukončené vysokoškolské studium počítačových věd, softwarového inženýrství, statistiky, matematiky nebo podobných oborů
Minimálně 2 roky praxe ve Front-end vývoji s moderními front-end technologiemi (single page applications in React, Angular, …)
Angličtina psaná, mluvená, úroveň B2
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?