POŽADUJEME: Vzdělání VŠ, případně SŠ technického směru. Praxi v dané oblasti.
Znalost práce na PC. Zkoušku odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik – zákon 309/2006 Sb.Schopnost samostatně pracovat, organizovat, vyjednávat, obhájit svůj názor.
Pozitivní vztah k odborům, tedy k práci, kdy budete hájit zájmy těch slabších v sociálním dialogu. Společenskou bezúhonnost, seriózní vystupování, kultivované písemné vyjadřování a dobrá schopnost formulování rozličných témat. Flexibilitu, která bude respektovat skutečnost, že budete vyjíždět na služební cesty. Řidičský průkaz B (pracovní cesty v rámci ČR).
Výhodou uchazečů je zkušenost z oblasti BOZP v průmyslových podnicích, znalost NJ, AJ. Předpokládáme také dobrý time-management, logické myšlení a psychickou odolnost.
PRACOVNÍ NÁPLNÍ BUDE ZEJMÉNA: Metodická činnost a pomoc organizačním jednotkám OS KOVO při realizaci zabezpečení práv zaměstnanců a členů odborů zejména v oblasti BOZP.
Příprava, posouzení, připomínkování i případné vyjednávání kolektivních smluv v oblasti BOZP.
Kontrolní, poradenská a statistická činnost. Spolupráce s příslušnými státními orgány a organizacemi. Sledování legislativních změn v oblasti BOZP. Lektorská a vzdělávací činnost.
NABÍZÍME: Základní mzda 32 000,– Kč + měsíční odměny + zaměstnanecké benefity.
Po roce pracovní poměr na dobu neurčitou.
Sídlo pracoviště v centru Českých Budějovic (DK Metropol).
Nástup od 1.5.2020 nebo po dohodě.
Přihlášky do výběrového řízení se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete nejpozději do 20.2. 2020 na adresu:
Odborový svaz KOVO, Nám. W. Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3 – Žižkov. Nebo na e-mail: e-mail přes
Bližší informace na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo – Pavlína Jirková, vedoucí RP OS KOVO České Budějovice.
Vybraní uchazeči budou pozváni k dalšímu jednání v sídle RP OS KOVO České Budějovice dne 25. 2. 2020.
Se všemi poskytnutými osobními údaji bude nakládáno v souladu s platnou legislativou o ochraně a zpracování osobních údajů.
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.