- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADUJEME: Vzdělání VŠ, případně SŠ technického směru. Praxi v dané oblasti.
Znalost práce na PC. Zkoušku odborné způsobilosti k zajišťování úkolů v prevenci rizik – zákon 309/2006 Sb.Schopnost samostatně pracovat, organizovat, vyjednávat, obhájit svůj názor.
Pozitivní vztah k odborům, tedy k práci, kdy budete hájit zájmy těch slabších v sociálním dialogu. Společenskou bezúhonnost, seriózní vystupování, kultivované písemné vyjadřování a dobrá schopnost formulování rozličných témat. Flexibilitu, která bude respektovat skutečnost, že budete vyjíždět na služební cesty. Řidičský průkaz B (pracovní cesty v rámci ČR).
Výhodou uchazečů je zkušenost z oblasti BOZP v průmyslových podnicích, znalost NJ, AJ. Předpokládáme také dobrý time-management, logické myšlení a psychickou odolnost.
PRACOVNÍ NÁPLNÍ BUDE ZEJMÉNA: Metodická činnost a pomoc organizačním jednotkám OS KOVO při realizaci zabezpečení práv zaměstnanců a členů odborů zejména v oblasti BOZP.
Příprava, posouzení, připomínkování i případné vyjednávání kolektivních smluv v oblasti BOZP.
Kontrolní, poradenská a statistická činnost. Spolupráce s příslušnými státními orgány a organizacemi. Sledování legislativních změn v oblasti BOZP. Lektorská a vzdělávací činnost.
NABÍZÍME: Základní mzda 32 000,– Kč + měsíční odměny + zaměstnanecké benefity.
Po roce pracovní poměr na dobu neurčitou.
Sídlo pracoviště v centru Českých Budějovic (DK Metropol).
Nástup od 1.5.2020 nebo po dohodě.
Přihlášky do výběrového řízení se stručným životopisem a přehledem dosavadní praxe zašlete nejpozději do 20.2. 2020 na adresu:
Odborový svaz KOVO, Nám. W. Churchilla 1800/2, 130 00 Praha 3 – Žižkov. Nebo na e-mail: e-mail přes
Bližší informace na tel. čísle: Zobrazit tel. číslo – Pavlína Jirková, vedoucí RP OS KOVO České Budějovice.
Vybraní uchazeči budou pozváni k dalšímu jednání v sídle RP OS KOVO České Budějovice dne 25. 2. 2020.
Se všemi poskytnutými osobními údaji bude nakládáno v souladu s platnou legislativou o ochraně a zpracování osobních údajů.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.